003: Frauen, Nachwuchs und die Zukunft der Medientechnik (mit Michaela Hirsch - Co-Chair AVIXA Women’s Council D/A/CH)

00:00:00: Die Branche verliert keiner, habe ich irgendwann mal gehört.

00:00:02: Absolut das stimmt!

00:00:03: Das ist unsere absolute Signature-Spruch die die Branche verliere keinen.

00:00:07: und wenn man einer raushoppelt dann merkt er wie ungut es da draußen ist und kommt auch wieder zurück.

00:00:12: also ich würde sagen als sie noch nie ganz selten dass jemand verloren wird oder so und das ist wirklich schön ja.

00:00:19: Herzlich

00:00:19: willkommen bei Medientechnik

00:00:21: for Work.

00:00:22: hier geht es um die perfekte Medientehnik für deine Räume

00:00:25: wie du typische

00:00:26: Fehler vermeidest und praxisnahe Lösungen

00:00:28: direkt umsetzt.

00:00:30: und jetzt viel Spaß

00:00:31: mit dieser

00:00:32: Episode.

00:00:37: Michaela, ich heiße dich ganz herzlich willkommen hier beim AVSolution Partner Podcast Medientechnik for Work!

00:00:45: Wer bist du denn?

00:00:47: Dankeschön für die Einladung.

00:00:48: Ich bin Michaela Ella Hirsch und freue mich heute hier dabei zu sein.

00:00:54: Wer bist

00:00:54: Du?!

00:00:55: Ich bin die Ella, ich bin neunvierzig Jahre alt.

00:00:58: Arbeite schon sehr lange in dieser Branche an aktuell als Businessdirektor bei ProAV für die Dachregion bei der Global Mounds Group.

00:01:09: Zu mir noch mehr als Personen?

00:01:11: Ja

00:01:12: viertel Jahrhundert habe ich irgendwo gelesen im Netz dass du so lang in der Branche bist.

00:01:17: Ein Jahrhundert.

00:01:18: Ein Vierteljahrhundert?

00:01:20: Ja doch, das kann man sagen ein Viertelljahr hunderte, obwohl ich eigentlich in der IT-Brosche gestartet bin und nicht direkt in der AV.

00:01:27: Was hat da AV und IT miteinander zu tun?

00:01:30: aus deiner Warte?

00:01:31: Gar nicht mal so viel.

00:01:32: ist es ein ganz anderes Kundenklientil in der

00:01:35: I.T.,

00:01:36: ich denke dass die Zuhörer verstehen wenn ich von IT sprehe, da spricht man natürlich schon eher dem Produkt Mix, Netzwerkprodukte Entanwendungsprodukte und das ist natürlich ein ganz anderer Bereich, weil die Branche viel größer ist als die AV.

00:01:51: Dadurch mag ich die AV mehr, weil sie einfach überschaubar ist.

00:01:57: Man kennt sich, obwohl es auch sehr viele Integratoren in Deutschland gibt, man kennt sich einfach und das mag ich sehr.

00:02:04: Das schätze ich an dieser Branche.

00:02:07: Du bist ja heute auch sozusagen in Twitter Funktionen an Bord.

00:02:14: Wir reden jetzt mal von Mann zu Frau.

00:02:18: Und du bist beim Erwichser Women's Council und das ist für die Dachregion zuständig, richtig?

00:02:25: Bei Erwixer ja es ist auch für die dachregionen, richtig für den deutschsprachigen Bereich.

00:02:30: Was habe ich mir da drunter vorzustellen?

00:02:32: Unter der Erwitzer kann man sich vorstellen... Das ist ein Verband für die Medientechnik, der kommt aus der USA und schwappte natürlich auch irgendwann die letzten Jahre rüber.

00:02:44: Und was wir hier tun in der Dachregion ist eher ehrenamtlich, es gibt bei der Avixar weltweit Netzwerke in unterschiedlichen Ausprägungen und Ausrichtungen – natürlich auch Frauennetzwerke – die aber dann auch Vollzeit bei der avixar das dann auch tun und machen.

00:03:03: Wir machen das ehrenamtlich so neben dem Job genau unter dem Decknamen, nicht Erdecknahme unter dem Mentelchen der Avixar.

00:03:10: Das hilft uns natürlich.

00:03:11: Also Kehrarbeit liegt da sehr häufig bei den Frauen das Wort mag ich gar nicht so gern weil sich kümmern um viele Belange neben der Arbeit.

00:03:19: da krieg' ich... Ich weiß gar nicht ob ich das so undiplomatisch hier rein sagen darf wenn es nachher in die Welt groß geht und Kehr-Arbeit finde ich nicht so fein!

00:03:27: Das ist so meine Meinung.

00:03:30: Wie bist du dazu gekommen?

00:03:31: Es hatte sich eher Geben auf eine Veranstaltung.

00:03:36: Ich hatte vor vielen Jahren mal eine Person kennengelernt, Simone Freund aus der Branche.

00:03:42: Die hatte ich kennengelern, da war ich noch bei Sharpsieb, bei Chief, Schreckstrichlegor, Miles Down früher und wir hatten uns ein paar Jahre immer wieder gesehen und dann auch auf einer Veranstaltung wieder getroffen.

00:03:54: Da war ich bei Peerless-Avy und Sieb bei Chief.

00:03:56: also wir waren beim direkten direktem direkten Wettbewerber Und sie hat mich angesprochen und hatte gefragt, Herr Eller hast du Bock mit mir in den Frauennetzwerk zu gründen?

00:04:05: Und dann natürlich macht man ohne Idee was eigentlich dahinter steckt.

00:04:10: Und das war im Herbst, im September.

00:04:13: zweieinundzwanzig war das genau als die Frage kamen.

00:04:16: Dann hatten wir uns danach ausgetauscht, was wollen wir machen

00:04:18: usw.,

00:04:19: warum wollen wir es überhaupt machen?

00:04:21: weil die AV-Brosche wirklich sehr... ... spärlich mit Frauen besält ist, kann man sagen.

00:04:26: Die

00:04:26: binomatisch ausgedrückt!

00:04:28: Ja genau, es ist wirklich im Vergleich zu der IT schon deutlich weniger.

00:04:35: Aber wir sind herzlich willkommen, das kann man schon mal sagen nebenbei.

00:04:39: Genau und da ist die Idee entstanden und so nach vier bis sechs Wochen so ein bisschen recherchieren wie macht man's?

00:04:45: Macht man Link den Gruppe auf kamen wir dann auch schon auf die Idee mit Avixar weil wir wussten Die machen weltweiter schon was und Mike Blackman hatte uns da auch zur Seite gestanden.

00:04:57: Und genau, dann sind wir mit Abixens Gespräch gekommen und so hatte das alles seinen Lauf bekommen.

00:05:03: Das heißt ihr seid auf Abixen zugegangen oder gesagt?

00:05:06: Wir würden gerne den femininen Part hier gründen als Netzwerk?

00:05:10: So kann man es sagen!

00:05:10: Genau also wir hatten ... wir waren natürlich sehr unerfahren wie wir's machen wollen weil wir wussten wenn wir jetzt eine LinkedIngruppe aufmachen dann ist natürlich die Reichweite erst mal sehr gering, sondern nur das was man selber ja als Reichweiter hat.

00:05:22: Es kam auch auf ne... Ich glaube im Oktober war wieder irgendein Leadkorn AVK in Hamburg und da kam es mit Mike Blackman.

00:05:29: der hatte uns auf die Idee gebracht und so sind wir aktiv auf die Erwixer zu, die natürlich sehr froh waren weil's ihnen in der Dachregion nichts gab in dieser Richtung.

00:05:38: und dann haben wir angefangen.

00:05:40: Erwixa ist ja... Hatte jetzt Thema Weiterbildung auf der Agenda?

00:05:44: Habt ihr Frauelspezifische Themen?

00:05:47: Merkt ihr da irgendwas aus eurem Part, aus eurer Rolle?

00:05:51: Aus eurer Funktion.

00:05:53: Teilweise ja!

00:05:54: Also wir hatten als wir dann zwei... ...zweiundzwanzig angefangen haben waren wir natürlich sehr unerfahren und haben dann erst mal überlegt wie können wir denn jetzt unser Netzwerk was zu der Zeit glaube ich dreißig bis vierzig Leute gerade mal waren.

00:06:08: Wie können wir das jetzt bespielen?

00:06:10: Überlegend in und haben uns natürlich spezifisch immer wieder Speaker rausgesucht die erstmal Kostenlos ist für uns machen.

00:06:21: Ja, genau!

00:06:23: Aber erstmal so wirklich niederschwellig daran zu gehen und hatten erst mal eingeladen Spickering, wie gründet man ein Netzwerk?

00:06:31: Dann haben wir aber auch über... Wir hatten dann ein paar Webinare, wo wir wirklich nur uns unterhalten haben.

00:06:36: Wo wir mal über ein paar Subthemen gesprochen haben was beschäftigt eigentlich Frauen in der Branche und warum gründen wir jetzt ein Netzwerke und werden jetzt zukünftige Rezepte austauschen oder irgendwie über Männer lästern?

00:06:47: um was geht's?

00:06:48: Waren auch die Bedenken, die ich natürlich auch so gehört habe aus der Brusche.

00:06:52: Und darum geht es nicht sondern einfach das was uns... Wir sind nicht so sozialisiert als Frauen was Netzwerken betrifft.

00:06:59: Wir finden das toll, was Männer machen und was sie auf dem Platz machen oder in anderen Gelegenheiten.

00:07:04: Und uns Frauen muss man das einfach so ein bisschen noch zeigen wie es geht und genau also Frauen spezifische Themen um auf deine Frage zurückzugeben hatten wir gar nicht mal so angesetzt sondern die Frauen abzuholen sich mit anderen Themen zu beschäftigen.

00:07:23: Oder wenn wir auch Live-Veranstaltungen machen, dass wird das dann auch in Unternehmen machen.

00:07:27: Die gar nicht mal die zwar mit unserer Branche was zu tun haben aber doch vielleicht andersartig sind um da irgendwie so ein Spirit zu geben.

00:07:34: Aber am Ende ist das Ziel es immer das Netzwerk sich zu vernetzen.

00:07:38: Du hast gerade gesagt zwanzig zweiundzwanzig habt ihr quasi euch aufgemacht Das heißt mitten während Corona Alles natürlich total online.

00:07:49: Eben sagst du noch, wenn wir live uns live treffen.

00:07:51: Das heißt ihr seid jetzt ein Hybriderverein?

00:07:53: Genau!

00:07:53: Wir haben es sehr virtuell angefangen.

00:07:55: Wir haben gestartet mit der LinkedIn-Gruppe und dann haben wir ganz unten tief eingeladen und dann hat man erst mal erklärt wieso das halb herum.

00:08:01: Und genau, das war alles virtuell und gab es zwanzig, gab es noch eine ISE in Amsterdam.

00:08:11: Ja ich glaube da gab es auch noch eine ISE und da hatten wir sogar schon unser erstes Treffen.

00:08:16: Das war ganz gut.

00:08:17: Da kamen bestimmt auch schon zwanzig, dreißig Personen und Männer und Frauen.

00:08:22: also wir sind immer, immer offen.

00:08:24: Also Inklusion.

00:08:26: auf allen Ebenen zeige ich immer das ist wichtig dass wir keine reine Frauentruppe sein wollen.

00:08:32: es geht uns ja darum einfach nur sichtbarer zu werden um vielleicht ein bisschen mehr bewusst sein nicht jetzt für Männer.

00:08:38: die Männer in der Fraunbranche sind super offen positiv und freuen sich über jede Frau, die eigentlich in die Bräuchereien kommt.

00:08:44: Das muss man wirklich sagen, dass wir damit offenen Händen auch empfangen werden.

00:08:48: Aber einfach den Frauen auch mal ein bisschen zu sagen, jetzt traut euch doch mal!

00:08:51: Ja das erlebe ich in der Branche auch so.

00:08:53: Ich bin in der branche seit Jahrzehntzigsechzehn roundabout sehr verbunden.

00:08:58: Ich erlebe das natürlich auch als Männerdomäne und die Frauen, die ich da so treffe, sind total gut integriert.

00:09:05: Du hast gerade von Inklusion gesprochen?

00:09:07: Ja, Inklusion bedeutet ganz viel.

00:09:09: Ich habe irgendwo gelesen, dass ihr euch für Buntermachen einsetzt.

00:09:16: Das empfinde ich auch so.

00:09:17: Ich merke das gar nicht.

00:09:18: Ich hab doch kein Stallgefühl, was das so angeht.

00:09:22: Das finde ich wirklich toll!

00:09:23: Was sucht ihr denn?

00:09:24: Wenn du sagst wir sind offen für alle... ...was sucht die oder sucht überhaupt irgendwas?

00:09:29: Such dir Anschluss, such dir Themen, sucht dir Männer,... ...sucht ihr Frauen, suche dir Ernährung, such' dir Veranstaltung,... ...such' dir Bad such'.

00:09:37: Was wollt ihr

00:09:38: eigentlich?!

00:09:39: Was wir suchen ist auf jeden Fall Vernetzung, definitiv innerhalb der Frauen und Bewusstsein.

00:09:46: Bewusstheit für die Situation wie sie einfach ist dass wir auch haben ja ein Nachguchsproblem in dem Branche das merkt man auch Wenig Junge nachkommen gerade, zumindest ist es immer mein Eindruck so ein bisschen.

00:10:01: Und da können wir uns einfach nicht leisten dass wir die Frauen nicht ansprechen und wir sprechen auch bei.

00:10:07: man sieht es gibt in so vielen Facetten bei Stellenangeboten das wird eine Frau nicht angesprochen.

00:10:12: aber Frauen fühlen sie oft auch nicht angesprochen weil sie vielleicht auch in dem Mundbereich nicht so immer noch nicht so fuß fassen selbst auch nicht.

00:10:22: also was wir wollen ist natürlich Vernetzung innerhalb der Frauen in der Branche und eine Bewusstsein für das, dass wir mehr akquirieren.

00:10:32: Dass wir mehr unsere Branche nach außen attraktiver auch gestalten.

00:10:36: Halt man's tiefer?

00:10:37: Abwichse auch gut mit ihr, dass sie da auch in Universitäten gehen und über diese Medientechnikbranche sprechen wie irgendwie immer ein bisschen untergeht.

00:10:45: Also mein Freundeskreis versteht überhaupt nicht was medientechnisch ist.

00:10:47: Die denken, es ist Broadcast und hat irgendwas mit einem Filmstudio zu tun oder was is'.

00:10:54: Das geht mir in meinem Kontext ja auch so, wenn ich mal erkläre was denn die Medientechnik ist und sag' ich das sind die mit den Funkstrecken und das sind sie mit den Displays und die mit der Mikrofonie und mit den Lautsprechern.

00:11:05: Und mit dem großen Bildschirm im Stadtgebiet oder an der U-Bahnehaltestelle und dann das Ganze noch ein Hörseelen an Unis und so... Dann haben die Leute eine halbe Idee, was dahinter eigentlich steckt.

00:11:16: ne?

00:11:17: Immer dann, wenn man sich in einem Raum wohlfühlt, dann waren die Medintechniker schon da uns gar nicht sichtbar!

00:11:22: Richtig.

00:11:23: Ja, das ist so wie ich sag's

00:11:24: mal.

00:11:25: Dann war nie Profi so ein Berg.

00:11:27: So ist das!

00:11:29: Wir haben eben schon so'n Büschung gesprochen über eure Rolle oder über eure Funktionen.

00:11:33: Machst du dann einen Unterschied?

00:11:34: Was siehst Du im Avixar Women's Council für eine Rolle oder welche Funktion für euch als Frau oder für euch innerhalb eurer Eures... Du weißt was ich mein'.

00:11:49: Die Funktion, die wir einnehmen also die wir als Moderator oder Host einnehmen ist einfach immer wieder eine Plattform zu bieten.

00:11:56: Immer wieder auch zu bespielen.

00:11:58: man hat auch gemerkt in meiner Szene jetzt vier Jahre schon vergangen dass ich auch jetzt die Akzept hat unglaublich auch da ist wenn es zum Beispiel eine Messe ansteht ob sie hier in Deutschland oder international ist das dann über LinkedIn schon auch sehr viele Fragen kommen.

00:12:12: macht ihr was?

00:12:13: treffen uns?

00:12:13: da können wir uns sehen und so weiter.

00:12:15: und mittlerweile sehr gut angenommen, was die ersten zwei Jahre auch für uns als Frauen.

00:12:20: Was ich immer so einfach war, Frauen dafür zu begeissen weil auch Frauen Angst haben dass wir eine feministische Gruppe sind.

00:12:29: Und was wir anbieten ist einfach eine Plattform.

00:12:33: Eine Plattform um sich auszutauschen um sich weiterzubilden um sich zu informieren vor allem um sich gegenseitig zu empowern.

00:12:41: Also wenn ich bei einem Termin bin und ich war auch vor zwei Wochen, da hatte mir dann auch die Ansprechpartnerin erzählt sie würde so gerne in den Sales wechseln und kann nicht weil sie irgendwie den Support nicht bekommt oder ähnlich und da sind wir dann da und helfen einfach mit Gesprächen da zu supporten.

00:12:57: Wir sind natürlich jetzt auch nicht voll Profis in allen Bereichen aber wir können einfach supporten wie man als Frau sich da verkaufen kann ohne ihn irgendeinen Raster zu fallen, wo wir leider immer schnell reinfallen muss man sagen es ist.

00:13:10: Was du mit raster meinst würde ich wahrscheinlich wenn ich das so richtig verstehe immer als Schubladen bezeichnen.

00:13:15: Ich

00:13:15: mag Schubladen.

00:13:17: Ja solange sie offen bleiben.

00:13:21: Wenn du da wieder raushoppeln kannst ist ja fein diese Offenheit und damit ist alles fein in meinen Augen.

00:13:28: Das finde ich gut.

00:13:29: Wie nimmst du als Externer unsere Branche?

00:13:32: Gut, jetzt bist du ja schon einige Jahre auch dabei und supportest dir auch die AVSolution Partner.

00:13:37: Wie nehmst du unsere Branche wahr und hast du uns zuvor überhaupt wahrgenommen?

00:13:40: oder sind wir wirklich so ein Hütten... Wir sind nicht klein!

00:13:43: Wir sind ja nicht irgendwie dass wir eine Nische bedienen sondern wir bedienen einen sehr wichtigen Bereich und er ist auch sehr interessant.

00:13:52: also ich liebe ihn.

00:13:56: Also ich bin ganz, ganz lustig zu den AV-Slushpartnern gekommen.

00:14:01: Und zwar über das Ruhrgebiet hier um die Ecke und hab da die Roadshow besucht der AV-Slushenpartner.

00:14:07: Das wird dir vielleicht gar nichts sagen.

00:14:10: Damals waren die Mitgliedsunternehmen haben eine Ausstellung gemacht.

00:14:12: damals war man total analog unterwegs und hat sich gegenseitig besucht.

00:14:17: Da habe ich im Ruhrgebiet die AV-Luschenpartner kennengelernt.

00:14:19: Dann habe ich gedacht okay was machen wir eigentlich?

00:14:20: Ich hatte keine Idee.

00:14:22: was heißt dann AV?

00:14:23: welche Lösung gibt es denn?

00:14:24: für mich war das erst so ein Buch mit sieben Siegeln und ganz viel Fachbegriffen.

00:14:28: Und alle sprechen miteinander, sehr technisch vor allen Dingen.

00:14:32: Das ist ja das... Ich hab zwar ein Dippeling, aber von Technik habe ich nicht so schrecklich viele Ahnungen.

00:14:37: Mir geht es immer darum wie verpackt man Inhalte für Otto-Normal Verbraucher?

00:14:43: Weil wenn man technisch spricht zieht man in der Regel auch im Business Kontext die Techniker an.

00:14:49: Und ich nehme die Branche so wahr als ... Doch!

00:14:53: Ich nehme sie so wahr also sehr offen und sehr fröhlich, ja als Hochprofessionell.

00:14:59: Und äußerst geschult was Auge-und Ohr angeht.

00:15:02: Das heißt wenn ich nicht leiere, ich höre nicht so gut.

00:15:08: Wenn ich eine Veranstaltung der AV solution Partner besuche und denke das ist doch alles gut hier dann kommt da der Kritiker von gegenüber sagt ne hier der Ton ist das halt total Da ist die Latence noch so und das finde ich mal spannend Was ich dadurch überhaupt gelernt habe.

00:15:19: Ich merke mittlerweile dass ich ganz ganz anders gucke in Stadt räumen in Beschilderungen, was alles Medientechnik überhaupt ist.

00:15:28: Das habe ich vorher nicht wahrgenommen und das freut mich weil ich das quasi als Didakt-, als Rhetoriker- und als Vermittlerwissensvermittler eben auch meinen Kreisen mitteilen kann.

00:15:39: Und ich finde es spannend welche Projekte so umgesetzt wurden von einzelnen Mitgliedern, Mitgliedsunternehmen von AVUSP.

00:15:49: So nehme ich das wahr!

00:15:49: Ich nehme es wie gesagt als sehr offene Branche war Nicht euren Zirkel, Frauenzirkel als feministischen Club.

00:15:57: Auf gar keinen Fall und wenn dem so wäre, wäre das gut.

00:16:01: Also es darf gerne ein bisschen mehr sein.

00:16:04: Du hast eben das Thema Nachwuchs angesprochen?

00:16:06: Nachwuchss ganz allgemein oder nachwuchsfrauen?

00:16:09: Nach wuchs ganz all gemein.

00:16:11: also dass ist etwas was wir natürlich immer glaube ich in der Branche haben.

00:16:15: die hat sich ja jetzt auch so entwickelt.

00:16:17: Vor dreißigvierzig Jahren waren es noch die klassischen Fernsehtechniker, die sich in diese Branche mehr in die digitale Medientechnik übergangen sind.

00:16:26: Aber es geht um den generellen Nachwuchs, dass der ein bisschen hinkt und da sollte man eben offen sein, dass man da Frauen auch mehr begeistert haben.

00:16:33: Weil so technisch ist ... Ich glaube wir reden immer gerne technisch aber zu technisch das ist am Ende gar nicht.

00:16:38: Natürlich geht's um um die Strecke und Signal.

00:16:41: Wie kommt's rüber?

00:16:42: Und wie ist die Audio, wo ist überhaupt das Audio?

00:16:45: sieht man es nicht?

00:16:46: oder was du angesprochen hast in den Innenstädten dass da ich meine es ist seine schon allen Ecken und Enden wohl Deutschland noch relativ konservativ ist.

00:16:53: aber man nimmt es nicht so wahr sondern man nimmt zwar aber die Technik ist eigentlich im Hintergrund sollte sie idealerweise sein um Message zu überzugeben.

00:17:04: Aber und deine Frage geht um den allgemeinen Nachwuchsjahr

00:17:08: Und wenn du jetzt ein Kliolier gehalten müsstest für euch, was höre ich?

00:17:14: Die Medientechnik Porsche Schreckstrich A V Schreck Strich Sinech und was alles dazugehört ist für mich persönlich.

00:17:22: Ich glaube auch für viele anderen junge Menschen eines der spannendsten Branchen die man sich noch vorstellen kann.

00:17:30: Es ist viel bling-blinge, es ist unglaublich.

00:17:33: Es ist teilweise technisch, aber auch sehr viel mit einem Marketing Message aufverbunden.

00:17:38: Es is ein unglaublich tolles, tolles Zusammenarbeiten mit unglaublich vielen Partnern.

00:17:43: Man muss sich vorstellen man hat ja in jedem Projekt einen anderen Mix an Herstellen und Integratoren.

00:17:51: Und das heißt mal ist mir der Wettbewerber, mal ist man der Partner.

00:17:55: Das ist etwas was diese Branche so unglaublich loyal offen, herzig macht.

00:18:01: Dass man einfach dieses Wettbewerbsdenken nicht so... Natürlich gibt's das aber es ist anders.

00:18:08: wie in anderen Branchen denke ich mal und das macht diese Branche so wahnsinnig positiv und ich persönlich fühle mich sehr wohl.

00:18:15: Ich könnte mir gar nicht vorstellen rauszugehen.

00:18:17: Und die Branche

00:18:18: verliert keiner.

00:18:19: habe ich irgendwann mal gehört oder vergisst keinen?

00:18:22: Also man verliert keinen

00:18:23: absolut.

00:18:24: Das stimmt!

00:18:25: Das ist unsere absolute Signature Spruch, die Branche verliert keinen.

00:18:28: Und wenn mal einer raushoppelt dann merkt er wie ungut es da draußen ist und kommt auch wieder zurück.

00:18:34: Also ich würde sagen also noch nie ganz selten dass jemand verloren geht oder so.

00:18:39: das ist wirklich schön ja.

00:18:41: Ja dann schauen wir mal wie wir euch in den Show Notes verlinken.

00:18:44: also dich mit deinem Profil beilegt in mit der Gruppe schickst du uns noch?

00:18:48: Und dann verlinken wir das in den dynamischen Show Notes mittlerweile.

00:18:51: Das können wir wunderbar machen.

00:18:53: Schlusswort hatten wir.

00:18:55: Gibt es noch einen weiteren Schlusswort oder eine Frage, ein Impuls den ich noch geben kann?

00:18:59: Ich von meiner Seite bin durch.

00:19:00: Ich von einer Seite wäre auch doch... Dankeschön!

00:19:04: Ja danke dir Mensch.

00:19:05: das war kurzweilig und schnell vorbei.

00:19:07: Ich habe gar nicht auf die Uhr geschaut wie lange wir gesprochen haben.

00:19:09: irgendwo steht das hier.

00:19:09: die Auge sind schlecht Die Ohren sind gut.

00:19:12: Und ja dann dank ich dir danken wir dir und sagen einfach mal bis zur nächsten Folge.

00:19:19: Danke schön euch und eine schöne Zeit Bis bald Tschüss.